​PROGRAM DIKLAT

PROGRAM DIKLAT UNGGULAN 2016


Sumber Daya Manusia adalah “roh” dalam suatu organisasi, dari Sumber Daya Manusia-lah elemen-elemen organisasi lainnya seperti modal, teknologi, dan uang dikendalikan. Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi DKI Jakarta terus berinovasi untuk mengembangkan diklat - diklat terbaik untuk mempersiapkan Sumber Daya Manusia DKI Jakarta menjadi siap dalam menjawab tantangan masa depan.

Salah satu diklat unggulan tahun 2016 ini adalah Diklat Kepemimpinan Pola Baru, dimana dalam kebijakan Lembaga Administrasi Negara yang baru ini Badiklatprov DKI Jakarta menjadi salah satu pionir serta inovator dalam implementasi Diklat Kepemimpinan Pola Baru di Indonesia. Diklat unggulan lain adalah Diklat Teknis dan Fungsional antara lain Diklat Perijinan Terpadu Satu Pintu (PTSP), Diklat Pengelolaan dan Pelaporan Keuangan Berbasis Akrual serta Diklat Manajemen Perencanaan dan Pembangunan Daerah.

Diklat Prajabatan Golongan I, II dan III (K1/K2)

Diklat Prajabatan Golongan II

Diklat Prajabatan Golongan III

Diklat Kepemimpinan Tk. III

Diklat Kepemimpinan Tk. IV

Diklat Capacity Building

Workshop Revolusi Mental

Diklat Pengembangan Kapabilitas Kepemimpinan

Diklat Pengelolaan dan Pelaporan Berbasis Akrual

Please reload

Diklat Bendahara Penerimaan

Diklat Bendahara Pengeluaran

Diklat Pengelolaan Barang Daerah

Diklat Manajemen Sekolah

Diklat Manajemen BLUD

Diklat Pelayanan Prima

Diklat Penyelesaian Sengketa Hukum

Diklat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tk. Dasar dan Ujian Sertifikasi

Diklat Manajemen Penanggulangan Bencana

Please reload

Diklat Manajemen Perencanaan Pembangunan Daerah

Diklat Pelayanan Terpadu Satu Pintu

Diklat Keprotokolan

Diklat Reformasi Birokrasi

Diklat Sistem Pengendalian Intern Pemerintah

Diklat Teknis Pemerintahan Kecamatan dan Kelurahan serta Estate Manajemen

Please reload

KALENDER DIKLAT 2016

Diklat Kepemimpinan Tk. IV

Mar - Nov

4 Angkatan

Diklat Pelayanan Prima

Mar - Mei

5 Angkatan

Diklat Penyelesaian Sengketa Hukum

Sep

3 Angkatan

Diklat Manajemen BLUD

Jul - Ags

4 Angkatan

Diklat sistem Pengendalian Intern Pemerintah

Ags - Sep

5 Angkatan

Diklat Pengelolaan Barang Daerah

Mei - Ags

7 Angkatan

Diklat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tk. Dasar dan Ujian Sertifikasi

Apr - Okt

13 Angkatan

Diklat Manajemen Perencanaan Pembangunan Daerah

Ags - Sep

3 Angkatan

Diklat Reformasi Birokrasi

Agust - Sep

3 Angkatan

Diklat Pelayanan Terpadu Satu Pintu

Apr - Jul

7 Angkatan

Diklat Pengelolaan dan Pelaporan Keuangan Berbasis Akrual

Feb - Apr

42 Angkatan

Diklat Manajemen Sekolah

Sep

5 Angkatan

Diklat Pengembangan Kapabilitas Kepemimpinan

Feb - Mart

8Angkatan

Diklat Prajabatan Golongan III

Feb - Nov

29 Angkatan

Diklat Pengelolaan Keuangan bagi Pejabat Penatausahaan Keuangan

Mei - Ags

10 Angkatan

Workshop Revolusi Mental

Mei - Okt

5 Angkatan

Diklat Capacity Building

Sep - Okt

5 Angkatan

Diklat Prajabatan Golongan II

Maret - November

4 Angkatan

Diklat Kepemimpinan Tk. III

Mar - Okt

3 angkatan

1/2

Please reload

DIKLAT KEPEMIMPINAN

 

Diklatpim pola baru ini oleh LAN ditahbiskan sebagai reformasi sistem diklat yang sejatinya dimulai dari diklat kepemimpinan. Diklat ini ditujukan untuk mendapatkan CHANGE MASTER khusus untuk pejabat adminstrator juga menciptakan change agent  di SKPD.

Ide - ide inovasi dilatih untuk dikembangkan dalam diklat ini dengan metode - metode yang menarik dan langsung diimplementasikan nyata di SKPD

Pada diklat ini peserta akan didampingi oleh narasumber/coach/conselor/mentor dalam menyusun proyek perubahan

DIKLAT PRAJABATAN

 

Diklat prajabatan ini oleh LAN dibuat sebagai reformasi sistem diklat yang sejatinya dimulai dari diklat prajabatan.

Diklat ini dimulai dengan membangun mind set CPNS untuk menjadi change agent di pemerintah provinsi DKI Jakarta. Dasar kompetensi yang dibangun adalah Akuntabilitas PNS, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA).

Diklat ini menerapkan berbagai macam metode yang menarik dalam pembelajarannya

DIKLAT CAPACITY BUILDING

 

Diklat ini merupakan diklat unggulan yang ditujukan untuk staf potensial yang akan berperan sebagai change agent di Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.  

Dasar kompetensi yang dibangun meliputi Integritas Diri, Perilaku layanan, Pengembangan Ketahan-malangan (Adversity Intelegent), Berfikir dan Penyelesaian Masalah Kreatif (Creative Thinking and Problem Solving)

Metode yang digunakan adalah six thinking head (anthony Robins), jigsaw, harmonisasi angklung ditunjang dengan games dan simulasi yang menarik.

Hasil yang akan dicapai dalam diklat ini adalah peserta memiliki ketahan-malangan dalam menghadapi tantangan dan tuntutan di pemprov DKI Jakarta.

DIKLAT BRAIN & HEART POWER FOR STRONG LEADER

 

Diklat unggulan ini ditujukan untuk top 10 alumni diklat kepemimpinan tingkat IV. Ditujukan untuk mencipatakan sosok pemimpin yang memiliki  High Thought (Pikiran Mulia), High Truth (Kebenaran Hakiki), High Tech (Paham Teknologi) dan High Touch (Sentuhan Prima) 

Karakter pemimpin yang dibangun dalam diklat ini adalah sosok "Leader Climber" (mampu terus mendaki prestasi, memiliki pribadi yang unggul dengan ketahan-malangan yang kuat, aktif mencari solusi dan proaktif)

Diklat ini dilaksanakan secara indoor maupun outdoor dengan berbagai metode yang menarik.

DIKLAT PTSP

 

Diklat PTSP merupakan paradigma baru layanan masyarakat, diklat ini ditujukan untuk mewujudkan SDM Aparatur yang profesional melayani (memiliki tanggung jawab,  bersikap proaktif, cepat tanggap, cermat dan mampu mengoperasikan sistem perijinan online satu pintu).

Diklat ini juga membangun Integritas tanpa kompromi yang merupakan karakter dasar bagi petugas PTSP yang profesional

Metode yang digunakan selain pembentukan karakter, peserta juga dilatih untuk terampil menggunakan komputer dan memahami sistem perijinan online yang diterapkan di Provinsi DKI Jakarta

DIKLAT PELAYANAN PRIMA

 

Diklat ini ditujukan untuk mendidik SDM Aparatur pelayanan serta meningkatkan kepuasan masyarakat atas pelayanan Pegawai Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Peserta dari diklat ini adalah pegawai yang bekerja pada SKPD di bidang pelayanan masyarakat.

Setelah selesai mengikuti pembelajaran peserta diharapkan mampu memahami dan menjalankan pelayanan prima kepada masyarakat sesuai dengan ketentuan dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dengan menunjukkan performa pribadi prima, melaksakanan standar pelayanan dengan baik dan benar, dan mampu memahami kebutuhan pelanggan dalam memberikan layanan

 

 

© 2019 Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia DKI Jakarta